增缘分网节假日三倍工资是哪几天
节假日三倍工资是一种求职人员特别期待的现象，它可以给每个工作者带来更多的收益.本文将从节假日三倍工资的概念入手，分析它的产生原因与运作模式，在一起具体解析了节假日三倍工资的几个具体时间点以及优缺点 - 末了出一个最佳的利用方式.
概述 节假日三倍工资是一种在国内相对普遍的工资制度 - 其意思为在法定节假日中员工能够享受三倍工资。
这一制度的出现原本是为了让员工在重要的法定节日里不需要加班工作、保障员工的身体与休息时间。 在商家的利益驱动下，这一现象已经作为了商家跟员工之间的一种竞争手段,成为了吸引优秀人才的手段之一。
节假日三倍工资的优缺点 优点: 在节假日三倍工资的制约下，企业必须尽量避免员工的超时工作，以便能够保证员工在工作中的劳动时间和休息时间的平衡~为员工创造更好的工作环境与工作氛围。
在员工可以更好的利用节假日的时间去充电、休息、亲朋好友团聚来缓解工作疲劳！ 缺点: 节假日三倍工资在一些特殊对待的求职情况下会扭曲初衷~例如人们为了赚取更多的钱而放弃了本该休息的时间，或者在高工资的吸引下，本来没有意愿加班的员工也会选择勉强工作。
不瞒你说、长时间的工作说不定会带来身体上的疲惫，心理上的负担等问题。 节假日三倍工资的具体时间点和它的优缺点 时间点1:春节 优点:春节是人最为要紧的节日，绝大多数的人都会选择休息这段时间 - 为此很少会出现要加班的情况！
除夕之夜的三倍甚至会达到五倍之多。 缺点:春节可是对于就读于外的的大学生,大概外籍人士而言，没有家人陪伴的时候会感到孤单和寂寞。
时间点2:五一节 优点:五一节一般是规定的黄金周、在这一时段内工人可以享充足休息时间，不用担心别的工作效应到休息时间。
缺点：五一档期对于零售行业来说是一个很首要的时间段,由此可见一些应聘者可能会归咎于不能完成那时候五一期间的大量工作而雇主打压。
时间点3：端午节 优点：三倍工资的传统中秋节在一定程度上缩小反差 - 工作的爱好者都能够很好的利用好三天的时间。
缺点：端午节是一个小长假时间，更何况由于商家越来越大多数都的采用“7天假期制度”，为此很轻松被让...发生长时间过度劳动。
时间点4:国庆节 优点：国庆节是黄金周期之一 - 一个能够休息的黄金周期对于我们已经无力保证的工作与学习而言来说是一次放松...
缺点:原因在于长时间的比赛或就业压力，很多人没有办法平静的享受这种长时间的节庆跟休闲.
时间点5：中秋节 优点:避免了劳动者工作短期内的疲劳玩乐.
缺点:不能跟家人在一起在家享受团圆、由此可见简单形成精神上的困扰！
时间点6:元旦节 优点:元旦节是一个冬季重要的节日,与寒冷的冬季联系紧密、是携家带口外出旅游的好机会。
在同时是一次大礼包的派发。 缺点:在应聘中 - 元旦节的商机相对较小 - 不能像其他节日那么引人注意。
说实话、 节假日三倍工资的最佳利用方法 最佳的利用方式是既能够利用长期的休假时间保证自己的身体与精神健康 - 在在工作中不要进行过度的工作,避免高强度和疲劳的劳动,能够在休息之余合理安排自己的工作同学习任务，并在此过程中得到相应的积累和提升.
而对于用人单位而言,节假日三倍工资可以成了吸引优秀人才的手段之一~反过来说也要避免对员工的过度压榨、以此来达到企业的短期利益。
