上海婚假多少天2021年新规定

2021年,上海的婚假新规定出台,对于市民的婚姻生活有了更加丰富的保障。本文从婚假背景、婚假长度、婚假计算、补贴标准四个方面对上海婚假新规定进行详细的阐述,并对新规定做出总结归纳。

1、婚假背景

随着人们生活水平的不断提高,婚姻、家庭成为人类生活中不可或缺的一部分。上海市机构充分认识到了家庭、婚姻的重要性,为了更好的保障市民的婚假权益,于2021年制定了新的婚假政策。为了更好的回应“婚姻家庭幸福指数”的号召,这一新政策定于2021年5月1日正式实施。

在这一新政策中,上海市机构将重点放在了婚假长度、计算方式以及补贴标准三个方面,以更加合理地保障市民的婚姻生活。

2、婚假长度

在婚假长度方面,上海市机构明确规定了婚假的基础长度和加班抵扣长度。根据新的规定,婚假基础长度为3天,但是,如果新婚夫妇双方均在上海市常住,则双方均可享有婚假,享受婚假的最长时间为7天。同时,如果双方在婚期所在的公司或单位均为企业,且享受工作餐,则加班时间可以按照婚假抵扣,具体规定如下：

1）在3天婚假范围内的加班时间可以抵扣婚假时间。

2）3天后（含3天）的加班时间认定为超时工作,按照超时工作法规执行,加班费用照常发放。

注：加班抵扣时间最长不得超过3天,加班时间指每周未达八小时标准工作时间的延长工作时间,另外周末连续值班等补贴时间不可抵扣。

3、婚假计算

在婚假计算方面,新规定对不同情境的婚假计算方式做出了明确规定：

1）正常工作日算一天,周末、法定节假日不计算假期。

2）全职员工按每月工作天数计算婚假天数,实习生、劳务派遣员工按实际工作天数计算婚假天数。

3）丧假、公休、婚假不可累计或转为其他假期。

4、补贴标准

在婚假补贴方面,新规定进一步明确了婚假的补贴标准：

1）由企业自行发放,补贴标准为婚假当月员工基本工资的150%。

2）对于实习生、劳务派遣员工,补贴标准不得低于203元。

3）若婚假期间所在订单分包额度超过合同约定的分包总额的百分之五十,企业应当给予员工相应的津贴。

2021年,上海市机构出台的婚假新规定针对婚假长度、计算方式以及补贴标准等多个方面做出了详细规定,更好地保障了市民的婚姻生活。在这一新规定的指导下,市民们可以更加安心地享受婚假,在幸福的婚姻生活中更加快乐,更加幸福。