抑郁症官方测试题 超权威附带答案

抑郁是一种心理疾病、轻微的抑郁症会让人感到心情低落、稍严重的抑郁症可能会带来患者的自尽愈是厌世,致使大家需要提早预防~哪么怎么样才能知道自己行不行抑郁呢？

一下就知道答案了 - 下面各位就一起来做个吧！

【测试抑郁症的试题】

1、你行不行一直感到伤心或悲哀？!

是的（1分）不是（0分）2、是不是总在怀念着以往的美好感伤这时候的悲伤?

是的（1分）不是（0分）3、你是否感到前景渺茫？

是的（1分）不是（0分）4、是不是总觉得费劲太多,怕自己克服不了?

是的（1分）不是（0分）5、你行不行觉得自己没有价值或自以为是一个失败者?

是的（1分）不是（0分）6、这段时间总在贬低自己抬高他人？!

是的（1分）不是（0分）7、你是否觉得力不从心或自叹不如别人？

你猜怎么着？

是的（1分）不是（0分）8、是不是觉得自己总在关键的时候差人一等?

是的（1分）不是（0分）9、你有没有对任何事都自责?

是的（1分）不是（0分）10、这段时间是否觉得自己做了很多对不起朋友的事?!

是的（1分）不是（0分）11、你会不会在做决定时犹豫不决?

是的（1分）不是（0分）12、是不是总在关键的时候止步不前？

是的（1分）不是（0分）13、这段时间你是不是一直处在愤怒与不满状态?

是的（1分）不是（0分）14、你是否常常有患得患失的感觉?

是的（1分）不是（0分）15、你对事业、家庭、爱好或朋友是不是丧失了兴趣?!

是的（1分）不是（0分）16、你时不时觉得很无聊？!

是的（1分）不是（0分）17、你会不会感到一蹶不振、做事情毫无动力？

是的（1分）不是（0分）18、你觉得不论什么的事物都不能让人...你想动的欲望?

是的（1分）不是（0分）19、你有没有意味自己已衰老或是去魅力？

是的（1分）不是（0分）20、你觉得自己总比不过他人，没有有特色的特点?

是的（1分）不是（0分）21、你有没有感到食欲不振或情不自禁地暴饮暴食?!

是的（1分）不是（0分）22、你会挑食吗?

这事儿说来话长,

是的（1分）不是（0分）23、你是否患有失眠症或整天感到体力不支、昏昏欲睡?!

是的（1分）不是（0分）24、你行不行总觉得精神恍惚?

是的（1分）不是（0分）25、你有没有丧失了对性的兴趣？!

是的（1分）不是（0分）26、你觉得异性对你来看就像同性多数时候没有差别？

说真的 -

是的（1分）不是（0分）27、你会不会经常担心自己的健康？

是的（1分）不是（0分）28、你是否经常自认自己是哪一个角色？

说实话，

是的（1分）不是（0分）29、你是否认为生存没有价值,或生不如死？!

是的（1分）不是（0分）30、你时不时觉得生无可恋？

大家可能不知道~

是的（1分）不是（0分）最后得分：A（0~4分）B（5~10分）C（11~20分）D（21~25分）E（25~30分）

【世界500强十道经典问题及答案】

很多人以为自己知道一切问题的答案，可说真的他们并不了解真实世界里发生的一切.你知道，哪些都是象牙塔里的东西。

下面我整理的世界500强十道经典问题和答案，供你参考...

世界500强十道经典问题及答案

世界500强面试问题1、你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？

拆开看这是一个很宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情与挑战欲。

对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是不是对这个职位有足够的动力跟自信心方面提供关键信息。

错误回答我不知道。

我擅长做很多事情！

当...时我能得到并且决定接受这份工作 - 我确信自己可以把它做得相当好~因为我从前一直都很成功。

评论尽管表面上听起来这种回答可以接受，但是它在几个方面都有欠缺...这种语言很无力！

像“擅长做很多事情”和“挺好”和...差不多的的话，都无法反映你的进取心，而假设不能表现出足够的进取心、你就很难进入最好的企业...

将从前做过的一切事情同这个职位联系起来，这代表求职者对这一特别指定职位没有足够的成就欲望同真正的热情。

正确回答从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来 - 我一直在学习这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。

我拥有必备的技能（简单讲述一个故事来加以证明） - 我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。

评论这是一个很有说服力的回答 - 原因是它可以告诉面试人，这个求职者有足够的技能和知识来完成这项工作。

他所讲的故事表明了求职者的技能~也验证了他最初的陈述。求职者表达了“做好这份工作”的愿望 - 这证明了他达到要求对这份工作的热情跟进取心.

世界500强面试问题2、你最大的长处同弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？!

分析这个问题的最大陷阱在于，第一个问题事实上是两个问题，而且还要加上一个后续问题.

这两个问题的陷阱并不在于你有没有能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点.

记住、你的回答不光是向面试人解释你的优势与劣势~也能在总体上表现你的价值观同对自身价值的看法...

错误回答从长处来说~我实在找不出何事明显的方面，我认为我的技能是极其涉及面广的...

至于弱点,我想，假设某个项目时间拖得太久，我也许会感到厌倦...

评论这种回答的最大问题在于 - 求职者说真的是拒绝回答问题的第一部分。

对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。基于对这一问题前两个部分的回答~求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。

正确回答从长处来说 - 我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑~能够从混乱中整理出头绪来！

我最大的弱点是、对哪些没有秩序感的人 - 也许缺乏足够的耐心！我相信我的组织才能可帮助企业更快地实现目标，特别是有时候 - 我处理难搞问题的能力也能波及我的同事。

评论这个回答做到了“一箭三雕”.它确实显示了求职者的最大长处！它所表达的弱点实际上很不难被理解为长处。

它指出了这个求职者的长处同弱点对企业与其他员工的好处...

世界500强面试问题3、是否有教授或是咨询师曾经让你处于尴尬境地~还让你感到不自信?!

在这种情况下 - 你是怎样回应的？

分析这个问题考查的是求职者在陌生领域工作的能力！通过这个问题,面试人可以了解到、当所给的任务超过自己目前的能力水平时 - 求职者解决问题的意愿和能力。

错误回答我相信质疑权威是很核心的~但我不可能在学校里学到一切知识...很多人以为自己知道每一个问题的答案,可说真的他们并不了解真实世界里发生的一切。

你知道，哪些都是象牙塔里的东西！

评论这种回答的最大问题在于、求职者把问题的焦点从自己身上转移了！

严肃的面试人并不关心你对高等教育的观点。他们想知道的是，当出现问题中给出的情况时~你将怎样处理。

这种回答的另一个弊端是，它会使面试人对你会不会愿意服从领导产生怀疑.

正确回答在我当学生的这几年中 - 我尽自己所能多学习知识，经常选择一些不熟悉的课程,因此往往会受到教授的质疑。

不管什么东西时候,当我觉得自己对这个科目知之甚少时，我就尝试预见一些问题，为回答问题做些准备。当我被难住时 - 我尽可能做出科学合理的猜测，承认我不知道的东西 - 并且一次也没懂的地方开始学习.

（如果大概，你可以举出一个例子……）

评论这种回答的最大好处在于，它清楚地显示了求职者会积极面对艰难处境。

它也看得出了求职者有雄心跟明确的态度，知道怎样处理离奇同模糊的问题。

世界500强面试问题4、你是不是曾经得到过低于自己预期的成绩？

如...则得到过,你是怎样处理这件事情的？

分析通过对这个问题的回答除了可能揭示求职者的热情跟进取心外，还可能揭示求职者是否愿意为某一事业奋斗，是否愿意为追求公平而奋斗！

说实话 -

错误回答记得有一次,我觉得应该得B但反而得了C,我去找辅导员、他给我看了我在每个项目上的得分情况——我处在C级的边缘但很很显著是C.我很高兴能核实一下而不是接受既定的分数值.

评论这个问题开始时回答得很好，但总结一下可是不尽如人意。

从最初的情况看~求职者似乎愿意追查到底。

但是后来很显然 - 他（她）没有试图做出改变。

正确回答我曾经和一个学习地球科学的教授有过一段令人记忆犹新的经历。

这个人一向以偏袒理科生而出名，而我就又不是理科生。在我们班上~每一个的非理科生都感到,他对我们的知识基础有着特别不切实际的期望。

出于他的偏见，这些非理科生大多都表现不好...尽管我表现还算不错 - 但我还是与其他学生一道向系领导发出了一份声明,建议校方审查一下他的教学方式。

评论这种回答能够看得出来，这名求职者有能力克服困难处境、而且能够脱颖而出并居于领先地位.

这样的回答还可以证明、这名求职者高度重视公平感。在也也证明了求职者十分关心集体利益。

世界500强面试问题5、出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗？!

想一想这是一个容易的问题、它可以用来衡量你的雄心 - 也没问题判断企业对你的重视程度会不会会波及你对自己未来的重视程度！

错误回答我不知道。我已获得了管理学学士学位,我认为自己已经受到了很好的教育。

我觉得实际工作经验比在学校里学到的东西更有价值。

评论尽管求职者试图通过这种回答反映其向上的一面 - 更何况这样回答从某种程度上也可以通过别人地讨好面试人（面试人就是“实际工作”的一部分） - 它根本没有反映出求职者追求上进的意愿！

根据求职者所表达的信息~设若碰上一个乐观的面试者，他（她）会认为你缺乏雄心，倘若碰上一个悲观的面试者、他（她）可能会认为你很自负！

正确回答当一名大学生~

“世界五百强面试题目还有应答评点”版权归作者所有；

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我学到了很多知识。如果有合适的机会，我当然会考虑继续深造.我会认真考虑这件事情~我觉得很多人回学校学习是很盲目的！

假设我发现自己所做的工作确实有价值~尤其是也必须获得更多的教育才能在这一领域做得出色,我当然会毫不犹豫地去学习。

世界500强面试问题6、你曾经参加过什么竞争活动？这些活动值得吗？!

找原因通过调查你经历过的实际竞争场景，没问题反映你对竞争环境的适应程度，也可以反映你的自信心...

当竞争成了关键因素时 - 正是讨论小组活动或企业业务的一个绝好机会.

错误回答从本质上说,我是一个竞争性很强的人.

我认为，在一切我做过的事情中，我其实都采取了一种竞争性的态度。

毕竟，除非这样你才能在竞争激烈的企业界生存，对吧？

评论这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼与汉斯之类的故事，他这样回答让人感觉在企业界不是你死就是我活。

尽管企业界是高度竞争的 - 但是企业中的人憎恨别人把自己看成是凶猛的梭子鱼。

正确回答我喜欢小组运动,我一直都尽我所能参加这些活动。

我过去常常打篮球 - 现在有时候也打。同小组一起工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利……这些事情确实非常令人兴奋。

评论这种回答表明，求职者能够正确看待竞争.

这意味着他（她）能够利用竞争力量在竞争中取胜 - 而不会毁掉同事的工作成果。

世界500强面试问题7、你怎样作用其他人接受你的看法？

拆开看你的回答将告诉面试人，你对关系到别人有啥看法。

你影响别人的能力究竟有多大。

错误回答一般情况下，这取决于这种想法的价值。如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的，哪么，一般情况下、让别人接受我的想法不会太难。

评论这种回答的问题在于 - 它并没有解决实际问题.这个问题实质上问的是你怎样对待哪些不赞同你的看法的人。

这个回答说明，你愿意在一种与谐的工作环境中工作,不喜欢不与谐的工作氛围！

正确回答这是多年来我一直好努力探索的一个领域。

对于好的想法,甚至是伟大的想法~人们有时并不接受！我眼下认识到这样一个事实、哪就是你表达想法的方式同想法本身一样主要。

当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位置上 - 让自己从他们的角度来看待问题！之后我就能够以一种更或许成功的方式向他们陈述我的想法。

评论这个回答表明 - 你理解人际沟通的复杂性、知道使别人改变看法具备一定的难度。

这个回答还说明、你知道影响别人时运用策略很首要，更不用说也能够采用合理的方式说服别人...

这个回答还显示、你知道在沟通困难的情况下，沟通方式与沟通内容一样重要。

世界500强面试问题8、在做口头表达方面你有什么经验？

你怎样评价自己的口头表达能力？

研究这个问题旨在测评你的公共演讲能力,在同时也没问题了解你对演讲能力的自我评价。

错误回答我认为所有的...都人都会在做演讲时感到紧张，我可能做口头表达、相反说实话、人们并不总是愿意倾听。

大家可能不知道、我认为，有时候、给人们发放纸面信息再回答他们的问题，这样做会更好一些。

评论这种回答清楚地表明，你这方面的能力很欠缺,它非但…反而说明你不喜欢口头表达,在同时也意味着你不愿提高自己的口头表达技能。

大家可能不知道，

正确回答我曾经看到一篇文章、说公共演讲是美国人最害怕的事情。我认识到、假若大多数人都害怕做公共演讲,哪么在克服自己的恐惧并掌握口头陈述技能接下来，我就能够在竞争中更胜一筹。

所以我抓住所有的机会做演讲，还有我发现、做的演讲越多 - 就越对演讲感到轻松自如——当然也做得更好。

评论这是一个很好的回答.既然它具体证明了你在这方面的能力~更有甚者它也看得出来你正在继续努力提高自己的演讲技能。

通过承认口头陈述是很复杂的，求职者在一起表明了自己的诚实跟正直。

世界500强面试问题9、你怎样比较自己的口头技能与写作技能?

想一想这是一个暗藏杀机的问题...任凭…都什么东西时候，只要被问及对两种事情做略微的问题，你就一定要小心。

这样的问题多数时候是想让你说出自己的弱点。

错误回答（不管哪个证明自己的某一技能比另一技能好的回答）

评论你中圈套了...

正确回答从眼下的情形看 - 企业越来越重视职员的能力，希望他们在口头表达同书面表达方面都能够做到清晰、明确。

我一直利用机会提高自己的口头沟通与书面表达技能。

我认为,这两种技能都是极为重要的~随便一个想要在企业界取得成功的人，这两种技能都应该达到要求。

评论这种回答避开了陷阱，避免被别人认为自己在某一方面薄弱。在也能看得出来 - 你理解高效沟通技能的重要性。

更首要的是,它可以使面试人确信，在一般技能方面你具备坚实的基础~而这些技能是不论何事企业都有需要的...

这事儿说来话长，

世界500强面试问题10、在写专业论文时你最不喜欢哪些方面？

拆开看这个问题能够判断你会不会愿意开展探究工作,是否愿意发现信息并找到困难问题的解决办法。

错误回答我最担心的就是进行一个自己不感兴趣的研究课题。

万一我对研究课题感兴趣 - 我不介意开展研究工作。

但很多时候，研究所得的成果并不能在实际中得到应用。

评论尽管很多看本文的人可能会同意这种回答，但它而言不能让面试人感到满意...

大家可能不知道，很多工作任务都是单调同繁琐的,听到求职者表示不喜欢枯燥的事情，这会让人感到很不舒服。

正确回答如果我认真工作的话，我会发现某一题目有无穷多的信息.

我认为最难的工作就是判定什么东西时候才能获得足够的信息能够开始动笔写论文...

评论这种回答表明，求职者理解研究的意义并愿意从事琢磨工作。

它还表明求职者能够深入调查 - 也证明求职者能够胜任书面论文的写作。

评论这种回答表明了求职者的雄心、热情再加上动力...

在一块儿也说明，求职者具备与众不同的头脑 - 同时对重大职业决策十分认真。

面试的技巧

1面试之前做好充分的准备工作，若是面试技术职位哪么必须做好相关技术的准备~面试业务哪么需要连接公司的产品，已经竞争对手的一些产品,下一步给出自己的竞争方案等

2面试还没...的时候了解尽可能多的关于要面试的公司的相关信息 - 产品、业内情况、公司文化等各方面、这些都也许在我们面试的时候会派上用场

3若是面试有要做试题，哪么一定要做好试题 - 这个能马上决定大家能不能进入下一环节的面试，业务类的面试题~尽量多谈一些关于自己找客户和维护客户的技巧等细节

4前面一切的流程走完，哪么我们就到了和马上主管面谈的环节了，这个环节会问一些具体工作中的细节问题,是否做过某方面的产品，或者是否知道哪个客户的产品的一些情况等，技术方面的一定要谨慎作答

5到这块儿就基本已经可能确定已经被公司看中，具体就到了谈工资了，有的公司是直截了当主管谈 - 有的公司是人事主管谈,关于工资大家要看的是试用期工资多少、试用期过后工资多少,有没有一些避税措施等

6询问福利待遇：最基本的五险一金的购买情况，按照什么东西方式来购买 - 还有年假的情况、是否有年底双薪、项目奖、季度奖、旅游等。

面试的注意事项

（一）淡化面试的成败意识

一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，他认为自己可以高枕无忧了！

谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题！顿时，他像失了魂似的，情绪相当低落...

等到主考官再提些轻松的问题时 - 他仍无法从刚才的失败中走出来,最终名落孙山。

应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。

若是在面试中有这样的心态、才会处变不惊。

假使只想到成功,不想到失败 - 哪么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地...

（二）保持自信

应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信、只有保持了自信,才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

（三）保持愉悦的精神状态

愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌！

作为应试者来说，保持了愉快的精神状态、面部表情就会与谐自然~语言也会得体流畅.

反之、就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉 - 哪么首先来说就会给主考官也许主持人一种精神状态不佳的印象。

由此可见、面试中一定要看保持一种愉悦的精神状态。

（四）树立对方意识

应试者始终处于被动地位~考官或主考官始终处于主动地位.

他问你答、一问一答、正既然如此，应试者要看树立对方意识。

起初要尊重对方 - 对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情,甚至抱怨考官或主持人...

其实吧，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的等。

说实话、“我”字太多、会给考官目中无人的感觉。要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的~这次这么多人来竞争就证明了这一点。

”这种话既得体~又确立了强烈的对方意识,考官们是很欢迎的；再次是考官提问,你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了~弄得考官或主持人要等你停下来才提问~既耽误了时间 - 在一起也会给考官或主持人带来不愉快。

面试完后~千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。

（五）面试语言要简洁流畅

面试有着严格的时间限制。

面试语言要做到要言不烦、一语中的。在语言要有条理性、逻辑性,讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊 - 吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象、从而导致面试的失败。

应试者一定要看面试语言的简洁性和流畅性。

（六）不要紧张

有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备~反倒一进面试室就紧张起来；

一些应试者在答辩中遇到“卡壳”时~心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢？各位要想一想紧张的原因。

这种极度的紧张是由于...的原因应试者的卑怯心理和求胜心切而带来的。应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多 - 我的水平和其他人一样”的意识，有了这种意识~紧张的情绪就会减少一大半~随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。

对于遇到“卡壳”而紧张的问题、要是...的话抱着“能取胜则最好~不能胜也无妨”的态度,紧张就会即刻消失,很快就进入正常的面试状态，有大概出现“柳暗花明又一村”的境界。

应试者在面试中一定要看不要紧张。

（七）仪态大方 - 举止得体

大胆前卫、浓妆艳抹的装扮、格外是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适,与机关工作人员的身份不符~会给考官留下很坏的印象。

大家可能不知道 - 应试者入座以后~尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很轻松给考官一种幼稚、轻佻的感觉.一般说来、穿着打扮应力求端庄大方 - 能稍作修饰，男士可把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆.

要我说啊、应给考官自然、大方、干练的印象！

（八）平视考官，不卑不亢

考场上，很一部分应试者不能很好地控制自己的情绪、简单走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的哪7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。

畏首畏尾，欲言又止、肚里有货反而“倒”不出来。

二是部分应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动、社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人,因此很自信。

进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取 - 都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是:平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。

应树立三种心态:第一，双方是合作不是比试。

考官对应试者的态度一般是比较友好的 - 他肩负的任务是把优秀的人才挑选到机关~而不是想与应试者一比高低 - 于是应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，哪不是面试的目的。

第二,应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作 - 考中与否的关键在于自己的才能还有临场发挥情况~这不是由考官主观决定的。

第三、考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历与多年的工作经验，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人,不是神、有其所长，也有其短~说不定你所掌握的一些东西,他们不一定了解。

（九）辩证找原因，多维答题

辩证法是哲学的基本原理跟方法.应试者应达到要求一定的哲学知识跟头脑。

说实话，

回答问题不要陷入绝对的肯定和否定、应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看,测评的重点往往不在于应试者答案的是与非，或是观点的赞同和反对,而在于分析说理让人信服的程度.

听以要辩证地找原因问题，解决问题 - 而不要容易地乱下~有时还要从多个角度去思考、具体情况具体分析。

（十）冷静思考 - 理清思路

一般说来，考官提出问题后，应试者应稍作思考,不用急于回答。

即便是考官所提问题和你事前准备的题目有相似性、也不要在考官话音一落~立即答题、哪给考官的感觉可能是你不是在用脑答题、而是在背事先准备好的答案。

要是是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题说不定会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。

经过思考、理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。